La empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur, plantea y asume las siguientes políticas:
POLITICA DE CALIDAD
- Desarrollar permanentemente objetivos de crecimiento, competitividad y productividad.
- Elaborar productos con altos estándares de Calidad.
- Adelantar Procesos Administrativos y Técnicos soportados en talento humano comprometido e idóneo.
- Utilizar producción limpia y amigable con el medio ambiente, empleando racionalmente los recursos naturales y minimizando los desechos de producción.
- Cumplir con las especificaciones del mercado para lograr la satisfacción de los clientes.
- Implementar procedimientos que contribuyan al ajuste constante y flexible de los procesos.
- Emplear óptimos insumos y métodos de producción, almacenamiento, alistamiento, control de calidad y despacho, para garantizar las mejores condiciones a lo largo de todo el proceso.
- Brindar opciones de capacitación, entrenamiento y bienestar a todos los colaboradores de la empresa, para garantizar estabilidad, compromiso e identidad con la organización.
- Generar una cultura orientada al mejoramiento continuo de la calidad.
POLITICA DE USO DE DATOS PERSONALES Y EMPRESARIALES
Cuando usted como cliente o proveedor establezca relaciones comerciales con la empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur, y de conformidad con lo previsto en la Ley 1581 de 2012 “por la cual se dictan las disposiciones generales para la protección de datos personales” y con el Decreto 1377 de 2013, que la reglamentan parcialmente y de acuerdo a la normatividad citada, usted a través del diligenciamiento del documento establecido para tal fin, autoriza a la empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur para que de manera expresa e inequívoca, mantenga y maneje la información suministrada, solo para aquellas finalidades para las que se encuentra facultada y respetando en todo caso, la normatividad vigente sobre protección de datos personales.
A su vez, la empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur se compromete a respetar la privacidad de cada uno de los terceros que suministra sus datos personales y/o empresariales, almacenándolos y usándolos de forma adecuada y segura. Además, como titular de los datos suministrados a la empresa, usted tiene el derecho a conocer, actualizar, rectificar y suprimir la información personal, así como el derecho a revocar la autorización otorgada para el tratamiento de los datos personales, a través del correo electrónico comercializadoraoriondelsur@hotmail.com.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
la empresa Omar Rodríguez Farías, consciente de la importancia de ambientes de trabajo sanos, libres de maltrato, persecución, discriminación, inequidad, desprotección y entorpecimiento laboral, establece que todos los colaboradores tienen derecho a trabajar con dignidad, en un clima laboral positivo y por tanto se compromete a impulsar todas las acciones encaminadas a la prevención del acoso laboral.
Con base en lo establecido por la ley, impedirá y sancionará cualquier conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por parte del jefe inmediato o mediato, compañero de trabajo o subalterno, con el fin de generar miedo, angustia o intimidación para causar un perjuicio laboral que le acarree inconvenientes físicos, psicológicos o que lo obligue a la renuncia de su puesto de trabajo. Toda situación será investigada y evaluada de forma individual involucrando a las partes interesadas, defendiendo el derecho a ser tratados con dignidad, igualdad y respeto.
El incumplimiento de esta política será considerado una falta grave y como tal se aplicarán las respectivas medidas disciplinarias. La presente política rige desde su promulgación y de forma permanente.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO (INCLUIDOS CIGARRILLOS ELECTRÓNICOS) Y/O SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
La empresa Omar Rodríguez Farías / Comercializadora Orión del Sur está comprometida con el desarrollo, salud y bienestar óptimo de todas sus partes interesadas, razón por la cual ha decidido que unas de las principales herramientas para lograrlo es la adecuada prevención sobre el consumo de alcohol, drogas y tabaco (incluidos cigarrillos electrónicos), por este motivo ha diseñado la siguiente política:
La empresa en sus esfuerzos para la prevención de la salud se compromete a brindar campañas de sensibilización donde se les brindará conocimientos a todos los colaboradores sobre los daños que puede llegar a causar el consumo de estas sustancias.
Se le prohibirá a cualquier persona trabajar o visitar la empresa cuando esté bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas sin importar su cargo o posición en la empresa, al igual que se le prohibirá portar bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas en las instalaciones.
La empresa Omar Rodríguez Farías / Comercializadora Orión del Sur se compromete a cumplir las leyes 1335 de 2009 y 2354 de 2024 por lo cual extiende la prohibición de fumar en espacios públicos y cerrados incluso el uso de cigarrillos electrónicos; con el objetivo de proteger a los no fumadores a la exposición de humo y vapor.
La empresa podrá adelantar cuando lo considere necesario pruebas preventivas de alcoholimetría y/o toxicología de manera aleatoria al personal, y en caso de sospecha se pedirá ampliación del concepto con la IPS o instituciones avaladas por el gobierno nacional.
POLÍTICA DE CONVIVENCIA
La empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur, está comprometida con proporcionar las mejores condiciones laborales para garantizar el bienestar del personal y motivar de manera que, con su dedicación y compromiso, se puedan obtener mejores resultados dentro de la organización y para nuestros clientes.
El trabajo en equipo es la herramienta clave para lograr un entorno laboral donde la honestidad y el respeto son considerados valores esenciales. Por tanto, la Gerencia de la empresa exige que el trato entre los empleados se base en la confianza y la dignidad personal, por lo cual debe evitarse toda acción o palabra que pueda resultar hostil, inoportuna u ofensiva. Los comportamientos, palabras o tratos agravantes, que afecten a otra persona en su trabajo, serán considerados como acoso.
Para la empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur, es primordial la tolerancia ante la diversidad y la no discriminación por razón de género, identidad de genero, raza, religión, nacimiento, discapacidad, situación personal o social; tiene como principio escuchar y respetar las ideas y opiniones de los demás, propiciando interacciones equitativas y justas para todos; promoviendo un ambiente laboral positivo y armónico; generando conciencia colectiva de sana convivencia; protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo; por lo tanto no acepta ningún tipo de acoso laboral ni sexual.
La empresa Omar Rodríguez Farias / Comercializadora Orión del Sur, espera el compromiso y participación activa de todos los Colaboradores, Clientes y Contratistas en el cumplimiento de esta política.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa Omar Rodríguez Farías / Comercializadora Orión del Sur establece dentro de sus prioridades, la implementación y el desarrollo de un sistema de gestión y salud en el trabajo, SST; sus directivas asumirán el liderazgo, responsabilidad y aplicación, velando por la seguridad, salud, protección y bienestar de todos sus colaboradores; por tanto, se compromete a:
- Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a SST.
- Brindar y mantener un ambiente de trabajo sano y seguro.
- Controlar cualquier riesgo, siendo esta la prelación en el desarrollo de actividades o trabajo.
- Promover el bienestar de todos los miembros de la empresa, generando una cultura de responsabilidad, autocuidado y autogestión.
- Ubicar y mantener al trabaiador segun sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
- Desarrollar planes de capacitación, formación, entrenamiento y concientización de cada colaborador, acerca de las obligaciones y responsabilidades relacionadas con SST, participando activamente en todas ellas.
- Promover la participación del vigía
- Tener en cuenta el impacto ambiental en las labores diarias.
La presente política rige desde su promulgación y de forma permanente.