La empresa OMAR RODRÍGUEZ FARIAS Y/O COMERCIALIZADORA ORIÓN DEL SUR, plantea y asume las siguientes políticas:
POLITICA DE CALIDAD
- Desarrollar permanentemente objetivos de crecimiento, competitividad y productividad.
- Elaborar productos con altos estándares de Calidad.
- Adelantar Procesos Administrativos y Técnicos soportados en talento humano comprometido e idóneo.
- Utilizar producción limpia y amigable con el medio ambiente, empleando racionalmente los recursos naturales y minimizando los desechos de producción.
- Cumplir con las especificaciones del mercado para lograr la satisfacción de los clientes.
- Implementar procedimientos que contribuyan al ajuste constante y flexible de los procesos.
- Emplear óptimos insumos y métodos de producción, almacenamiento, alistamiento, control de calidad y despacho, para garantizar las mejores condiciones a lo largo de todo el proceso.
- Brindar opciones de capacitación, entrenamiento y bienestar a todos los colaboradores de la empresa, para garantizar estabilidad, compromiso e identidad con la organización.
- Generar una cultura orientada al mejoramiento continuo de la calidad.
POLITICA DE USO DE DATOS PERSONALES Y EMPRESARIALES
Cuando usted como cliente o proveedor establezca relaciones comerciales con la empresa OMAR RODRIGUEZ FARIAS, y de conformidad con lo previsto en la Ley 1581 de 2012 “por la cual se dictan las disposiciones generales para la protección de datos personales” y con el Decreto 1377 de 2013, que la reglamentan parcialmente y de acuerdo a la normatividad citada, usted a través del diligenciamiento del documento establecido para tal fin, autoriza a la empresa OMAR RODRIGUEZ FARIAS para que de manera expresa e inequívoca, mantenga y maneje la información suministrada, solo para aquellas finalidades para las que se encuentra facultada y respetando en todo caso, la normatividad vigente sobre protección de datos personales.
A su vez, la empresa OMAR RODRIGUEZ FARIAS se compromete a respetar la privacidad de cada uno de los terceros que suministra sus datos personales y/o empresariales, almacenándolos y usándolos de forma adecuada y segura. Además, como titular de los datos suministrados a la empresa, usted tiene el derecho a conocer, actualizar, rectificar y suprimir la información personal, así como el derecho a revocar la autorización otorgada para el tratamiento de los datos personales, a través del correo electrónico comercializadoraoriondelsur@hotmail.com.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
la empresa Omar Rodríguez Farías, consciente de la importancia de ambientes de trabajo sanos, libres de maltrato, persecución, discriminación, inequidad, desprotección y entorpecimiento laboral, establece que todos los colaboradores tienen derecho a trabajar con dignidad, en un clima laboral positivo y por tanto se compromete a impulsar todas las acciones encaminadas a la prevención del acoso laboral.
Con base en lo establecido por la ley, impedirá y sancionará cualquier conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por parte del jefe inmediato o mediato, compañero de trabajo o subalterno, con el fin de generar miedo, angustia o intimidación para causar un perjuicio laboral que le acarree inconvenientes físicos, psicológicos o que lo obligue a la renuncia de su puesto de trabajo. Toda situación será investigada y evaluada de forma individual involucrando a las partes interesadas, defendiendo el derecho a ser tratados con dignidad, igualdad y respeto.
El incumplimiento de esta política será considerado una falta grave y como tal se aplicarán las respectivas medidas disciplinarias. La presente política rige desde su promulgación y de forma permanente.
POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABAQUISMO NI DROGAS
Con el objetivo de evitar situaciones de riesgo y/o peligro en los sitios de trabajo y propender por la seguridad física, mental, estilos de vida saludable y entornos de trabajo adecuados, la empresa Omar Rodríguez Farías ha diseñado la siguiente política:
Se prohíbe a todo el personal presentarse, laborar, consumir, portar o distribuir bebidas alcohólicas, tabaco o cualquier sustancia alucinógena, dentro de las instalaciones de la empresa. Ningún visitante, proveedor o cliente, podrá ingresar bajo el efecto de licor o drogas alucinógenas. Para que todos los colaboradores de la empresa estén libres de respirar humo de tabaco, se prohibirá fumar dentro de las instalaciones y solo se podrá hacer en horas de almuerzo o descanso y estando fuera de ellas, en un radio no inferior a tres metros de las mismas. La presente política rige desde su promulgación y de forma permanente. Es de cumplimiento obligatorio para todos los colaboradores, visitantes proveedores.
POLÍTICA DE CONVIVENCIA
La empresa Omar Rodríguez Farías, está comprometida con proporcionar óptimas condiciones laborales para garantizar el bienestar del personal y la convivencia digna, respetuosa y justa, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad en el trabajo. Para la organización es primordial la tolerancia ante la diversidad y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, raza, religión, nacimiento, discapacidad, situación personal o social; tiene como principio escuchar y respetar las ideas y opiniones de los demás, propiciando interacciones equitativas y justas para todos; promoviendo un ambiente laboral positivo y armónico generando conciencia colectiva de la sana convivencia.
La gerencia de la empresa exige que debe evitarse toda acción o palabra que pueda resultar hostil, inoportuna u ofensiva. Los comportamientos, palabras o tratos agraviantes, que afecten a otra persona en su trabajo serán considerados como acoso. Por tal razón, las labores en equipo, la honestidad, el respeto y la confianza serán valores esenciales dentro de la compañía.
El incumplimiento de esta política generará un seguimiento exhaustivo, medidas correctivas, sensibilización y fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Se aplicará toda la normatividad vigente establecida por la ley. Esta política rige a partir del momento de su expedición y socialización.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa Omar Rodríguez Farías establece dentro de sus prioridades, la implementación y el desarrollo de un sistema de gestión y salud en el trabajo, SST; sus directivas asumirán el liderazgo, responsabilidad y aplicación, velando por la seguridad, salud, protección y bienestar de todos sus colaboradores; por tanto, se compromete a:
- Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a SST.
- Brindar y mantener un ambiente de trabajo sano y seguro.
- Controlar cualquier riesgo, siendo esta la prelación en el desarrollo de actividades o trabajo.
- Promover el bienestar de todos los miembros de la empresa, generando una cultura de responsabilidad, autocuidado y autogestión.
- Ubicar y mantener al trabaiador segun sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
- Desarrollar planes de capacitación, formación, entrenamiento y concientización de cada colaborador, acerca de las obligaciones y responsabilidades relacionadas con SST, participando activamente en todas ellas.
- Promover la participación del vigía
- Tener en cuenta el impacto ambiental en las labores diarias.
La presente política rige desde su promulgación y de forma permanente.